Groupe Orange

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  • Dessus: Synthétique
  • Doublure: Synthétique
  • Fermeture: A enfiler
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Actualités nationales

Infos locales

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Vous arrivez à Orange ? En CDI, en apprentissage, en stage ? Besoin de s’orienter ?

Retrouvez des éléments utiles à votre quotidien : Vos droits au CE, votre rémunération, vos avantages (logement, transport…). Utilisez la boussole C.F.T.C. !

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Rémunération / epargne Salariale

Gagnez-vous le bon salaire ? Ma rétribution c’est quoi précisément ? PEG, PERCO... Quésako ?

Retrouvez ici toute l’information sur les niveaux et compléments de salaires, sur la participation au bénéfice, sur l’intéressement, les Parts Variables ou encore l’Actionnariat Salarié...

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J’ai droit à quoi avec mon CE ? Mon emploi, mon service et mon site ont quel avenir ? Et pour mes conditions de travail, ma sécurité et ma santé ?

Retrouvez du nord au sud et de l’est à l’ouest la vie de votre établissement : Les prestations sociales et culturelles de votre CE, les projets d’évolutions, les résultats des discussions avec votre Direction… et bien d’autres informations de proximité.

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Infos métiers

Quel avenir pour mon métier ? Quelle est la stratégie de l’Entreprise ? Quelle organisation pour mon travail ?

Retrouvez dans cette rubrique toutes les infos relatives à la stratégie métiers de l’Entreprise (Ventes et Services, Distribution, Réseaux et Interventions…). Ainsi que les évolutions d’organisation et leurs impacts sur votre quotidien.

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Comment pourrais-je aménager ma fin de carrière ? A quels dispositifs puis-je prétendre ? Qui pourra m’accompagner dans mes démarches ?

Retrouvez ici les différents dispositifs existants (départ retraite, carrière longue, TPS…) et leur décryptage. Vous y trouverez également les textes de références et les modes d’emploi utiles à vos démarches.

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Envie de donner votre avis ? Je veux participer au débat ! Je veux faire bouger les choses !

La CFTC vous propose régulièrement dans cette rubrique des sondages permettant d’exprimer votre ressenti et votre vision sur des sujets d’actualités.

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